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能否找到和用于好李云龙式干部，是一个地方为担任者担任、为干事者讨好的最重要标尺器重干事创业的好干部，是推展改革攻坚克难、发展爬坡过坎的客观必须为敢于担任作为的干部讨好鼓劲，必须给他们关上一定的容错空间节后第一周，不少省份陆续开会会议，布置工作、鼓舞士气，谋求为新的一年进个好头。比如，上海市就更进一步优化营商环境做出总体决定，吉林、黑龙江等省份在节后首日就转入战斗状态。而山东省在进年第一个工作日的工作动员大会上，特别强调大胆用于李云龙式干部，引起众多注目。
雷厉风行、直来直去、勇于碰硬、能打胜仗，电视剧《亮剑》中的李云龙给无数人留给深刻印象。而李云龙式干部的特点也十分独特。一方面，他们往往敢于临危受命、擅于出奇制胜。
另一方面，由于个性独特，更容易得罪人，也被有些人指出不灵活性不成熟期，干事创业的整体氛围因之偏向激进。也于是以因此，能否找到和用于好李云龙式干部，不仅关系到调动广大干部干事创业积极性，也是一个地方为担任者担任、为干事者讨好的最重要标尺。习近平总书记认为，干部干部，腊是当头的。
2019年的各项工作，将为全面竣工小康社会收官奠定决定性基础，器重干事创业的好干部，是推展改革攻坚克难、发展爬坡过坎的客观必须。以山东为事例，新旧动能切换的任务不利而严峻。去年，中央第七巡视组向山东省委对系统视察情况时，就认为部分干部精神不振，不担任、不作为、内乱作为现象更为引人注目等问题。要想要改革发展不打散，首要的就是干部思想和能力不打散。
鼓舞李云龙式干部亡命新路、开新局，融开担任任事的一江春水，堪称不顾一切其时。言鼙鼓而思良将。
改革开放再行抵达的中国，转入到船到中流浪更加缓、人到半山路更加陡峭的阶段，改革没先例难以确定，发展没老路可走，尤须唤起愈多难愈上、愈险愈进的精气神，不敢回头前人没有走到的路，勇做到前人没有做到过的事。这也是找到人才、培育干部的必由之路。去年11月中央政治局集体自学时，习近平总书记特别强调，要多中选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没实践中经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中快速增长胆识和才干。可以说道，为创新者众将，为实干者兜底，让李云龙式干部轻装前进，将释放出来谈实干、重任当的最重要信号。
如果李云龙式干部能取得施展才智、建功立业的舞台，有为有位的独特导向势必能鼓舞更加多干部投身谋发展捉改革的最前线。希望干部担任作为，必须一定的容错空间。有些时候，于是以因为担任任事、冲在前面，错误拳击的可能性必定减少，遇上一般化问责更容易被射杀，遇上唯票所取人更容易被显露。古人有言：荆岫之玉，无以不含纤瑕;骊龙之珠，亦有微颣。
对待人才无法求全责备，用于干部某种程度必须扬长避短。为敢于担任作为的干部讨好鼓劲，必须给他们关上一定的容错空间，此举不仅有助完备人才培养和甄选方式，对整个政治生态也是一种鼓舞造就。在选人用人导向上引人注目以事择人的标准，确实做谁最能胜任工作就中选谁、谁最能干好事业就用谁。
最出色梦想不是等来作、喊出来作的，而是拼出来、腊出来的。新春伊始，各地激励改革士气、增大改革力度、推展改革创新。在希望跳跃中，把规划图变为施工图，把时间表变为计程表，改革发展以定能所向披靡、前程远大。《 人民日报 》( 2019年02月18日 05 版)李 斌更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。
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